HISTORIA
Hace más de 35 años, Francisco Solimano dejó la multinacional en la que trabajaba y decidió iniciar un negocio propio en la ciudad de Arequipa, con el objetivo de brindar servicios de recursos humanos de la más alta calidad para sus clientes y el mejor trato para sus colaboradores.
Tiempo después y tras recorrer un largo camino empresarial, funda People, organización que ofrece servicios de outsourcing e intermediación laboral y que con el transcurrir de los años, se ha consolidado como una de las empresas más importantes del sector en nuestro país.
Hoy, People genera diariamente más de 2,500 puestos de trabajo formal y emplea las mejores prácticas laborales del mercado (ABE), priorizando siempre el activo más importante de toda organización: Las personas.
Tiempo después y tras recorrer un largo camino empresarial, funda People, organización que ofrece servicios de outsourcing e intermediación laboral y que con el transcurrir de los años, se ha consolidado como una de las empresas más importantes del sector en nuestro país.
Hoy, People genera diariamente más de 2,500 puestos de trabajo formal y emplea las mejores prácticas laborales del mercado (ABE), priorizando siempre el activo más importante de toda organización: Las personas.
Conocimiento
People está conformada por profesionales con amplia experiencia en gestión humana y jóvenes talentos que emplean las más modernas técnicas para brindar soluciones innovadoras en beneficio de nuestros clientes y colaboradores.
Compromiso
Nos constituimos en el socio estratégico que nuestros clientes necesitan para el logro de sus objetivos, evitándoles riesgos y reduciendo costos indirectos para que puedan enfocarse en las actividades que mayor valor le aportan a su negocio.
Pasión por el servicio
En People nos apasiona lo que hacemos, por ello trabajamos para brindar un servicio de alta calidad, personalizado y oportuno tanto a nuestros clientes, como a nuestros más de 2,000 colaboradores a nivel nacional.
Valores Corporativos
Ética profesional - Respeto a la persona - Comunicación permanente - Sentido de urgencia
